Cual es el plazo máximo para efectivizar el pago de las vacaciones truncas generadas por haber laborado bajo el régimen CAS

Cuando desarrollamos el tema de pago de vacaciones truncas en el régimen CAS, es inevitable plantearnos la siguientes pregunta

¿Cuál es el plazo máximo que tiene su ex empleadora para pagarle las vacaciones truncas y otros beneficios laborales generados por haber laborado bajo el régimen CAS?.

En primer orden debemos precisar que este régimen laboral a diferencia de los regulados en los D.Leg. 276 y 728, no ha previsto el reconocimiento de Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), u otro beneficio que se le parezca.

Dentro de la lista de beneficios laborales reconocidos a favor del contratado CAS, figuran el obtener una remuneración que en ningún caso podrá ser inferior a la RMV(actualmente S/.850.00), aguinaldo en fiestas patrias y navidad, Vacaciones de treinta (30) días, entre otros.

Cuando un servidor CAS, renuncia, es destituido, o en su defecto no fue prorrogado o renovado su contrato únicamente tendrá como derechos la obtención de un certificado de trabajo y pago de vacaciones truncas, en caso estas se encontrasen pendientes de pago.

Si bien en la práctica es usual ver una demora excesiva en el reconocimiento de este derecho por disposición legal la entidad se encuentra obligada a proceder al pago de los derechos que le correspondan, como máximo, en la siguiente e inmediata oportunidad en la que ordinariamente abona la retribución a sus trabajadores bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 1057[8], esta postura fue acogida por SERVIR, en el Informe Técnico N° 728-2014-SERVIR/GPGSC, de fecha 16.10.2014, en el que precisó

“si un servidor CAS culminó la relación laboral en el mes de marzo del 2014 en una entidad, corresponderá el pago de los derechos que le correspondan al mes siguiente, es decir en el mes de abril del 2014”.

Si el funcionario responsable eventualmente incumpla con las gestiones para el pago respectivo será pasible de responsabilidad administrativa, civil y penal[9].

Finalmente recordemos que la falta de presupuesto no puede ser una excusa válida para la demora en el pago, ello en razón a que para contratar a un servidor CAS, se deben seguir una serie de etapas entre ellas la “Preparatoria”, que comprende asegurarse de que exista disponibilidad presupuestal que permita asumir a la entidad la carga que significaría llevar a cabo la convocatoria y contratar a un trabajador.

17 comentarios

  1. A mi me han contratado con cas de acompañamiento soporte pedagógico intercultural (EIB) ugel la convencion no me pagado hasta ahora y no no cumple lo q dice la RM……

  2. CUALES SON LOS CALCULOS ECONOMICOS POR 30 AÑOS DE SERVICIO PRESTADOS AL ESTADO, ESPECIFICAMENTE EN EL SECTOR SALUD…..CUANDO CUMPLI LOS 25 AÑOS ME DIERON DOS REMUNERACIONES COMPLETAS, AHORAN INDICAN QUE SOLO SON MONTOS MENORES…R.N 001-2011-SERVIR/TS, INFORME LEGAL N 524-2012-SERVIR/GPGSC Y COMUNICADO N 0072014EF/50.01 Y R.M. N 701-2004/MINSA
    SOY DEL REGIMEN DE LA 276, MUCHAS GRACIAS POR LA INFORMACION.

  3. Estaba nombrada en el sector educacion bajo el reg. 276. Luego renuncie al nombramiento a partir del mes de marzo 2017 c un tiempo de servicios (10 años). Me pagaron el CTS la suma de 367.00, mi consulta es cuanto me corresponde y donde solicito

  4. Yo trabajé en el pela el 2011 y no me pagaron mis vacaciones truncas a que se debe? He solicitado y se hechan la pelota yo creo que esos funcionarios que trabajan en la del Huánuco se tiran la plata trabajé en ambos huanuco

  5. Yo trabajé el 2015 como apoyo pedagógico cas de marzo a diciembre y no solicite vacaciones truncas x falta de copias de adendas puedo todavía solicitarlas

  6. Yo trabaje en salud con contrato plazo fijo por suplencia temporal 276 no hice uso de mis vacaciones entones tengl derecho al pago de vacaciones truncas

  7. Si me contrataron como cas en noviembre del 2017 y me renovaron para este año, pero por motivos personales renuncie y me aceptan la renuncia a partir de la 15 de marzo del 2018, me corresponden vacaciones truncas o no?

  8. Cumplo en abril 1 año de trabajo en salud en caso mi contrato no se extienda como calculo mis vacaciones truncas, me corresponderia percibir el sueldo de mayo tambien.

  9. EN MI CASO TRABAJE EL AÑO 2016 DE ABRIL HASTA FEBRERO 2017 HASTA EL MONENTO NO ME ABONAN LAS VACACIONES TRUNCAS, LA EXCUSA DE LA UGEL ES QUE NO HAY PRESUPUIESTO.

  10. BUENAS TARDES Yo empece a trabajar el 15 de Abril del 2014 hasta el 02 de Marzo del 2015 (10 meses) en el Poder Judicial bajo el régimen (CAS) pero por motivos renuncie y hasta la fecha no me llego laaceptacion de mi renuncia, tampoco me pagaron mis vacaciones truncasmi pregunta es ¿ si todavia estoy dentro del plazo o cual es el plazo para poder solicitar mis vaciones truncas?

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  12. buenos días, bueno yo trabaje en una entidad publica del primer día del mes de abril del 2015 al 31 del mes de agosto del 2017, bajo la ley 1057, régimen de CAS, hoy sigo trabajando en la misma entidad pero ya bajo la modalidad por Locación…claro en su momento, al cumplir un año de labor presente mi solicitud para vacaciones correspondientes, al cual me dijeron que no podía acceder por falta de personal…espero una orientación….muchas gracias.

  13. Mi pregunta es si tiene algún plazo de vencimiento el pago de vacaciones trunca ya que por falta de información no solicite mi pago de vacaciones ya que labore como en el régimen del cas el gobierno regional de loreto (GOREL) en los año 2008 asta 2010 solo me sacaron y punto sin ninguna carta notarial y recién me entero que me corresponde por ley y hice mi solicitud de pago y me fi averiguar me salen que ya se venció que solo esperan cuatro años nomas y el mio ya tiene ocho es cierto o es mentira lo que me dijeron quisiere alguna orientación por parte de uds gracias

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